Es gibt zahlreiche Beratungsansätze: von Gutachterberatung bis hin zur prozeßbegleitenden Managementberatung der Veränderungsvorhaben von Unternehmen und Organisationen. Für uns sind die Prinzipien der systemischen Organisationsentwicklung (OE) maßgebend. Beratungsansätze wie Lernende Organisation, Lean Management, Change Management, Action Learning, Systemische Beratung, Total Quality Management, EFQM basieren auf den Grundherangehensweisen der Organisationsentwicklung.

Coaching

Coaching ist eine zeitlich begrenzte, professionelle, persönliche Beratung und Begleitung, die das Potential des Gecoachten freisetzt, um seine eigene Leistung bzw. Entscheidungsfindung zu optimieren. Coaching zielt darauf ab, den Gecoachten so zu beraten, daß Neues zu ihm kommen kann, und daß er anders handeln kann. Wichtig dabei ist der Abbau mentaler, innerer Grenzen und Barrieren. Beim Coaching ist es wichtig, daß der Gecoachte selbst etwas will. Es geht nicht darum, daß der Gecoachte etwas, was im Laufe des Coaching-Prozesses festgestellt wurde, machen muß. Er hat die Freiheit, die eigenen Potentiale zu steigern. Coaching ermöglicht im intensiven Dialog die eigene Fragestellung zu überprüfen und neue situationsangemessene Einstellungen zu entwickeln, die zu neuen Handlungen führen.

Training

Schauen Sie sich unsere Trainingsmodule in Ruhe an. Diese sind gegliedert nach den 3 Subsystemen einer Organisation, die den Rahmen in unserem ganzheitlichen Ansatz bilden: kulturelles, soziales und technisch-instrumentales Subsystem. Das kulturelle Subsystem umfasst das Grundsätzliche des Unternehmens: die Identität, Ziele und Strategien. Das soziale Subsystem beinhaltet Strukturen, Arbeitsklima, Führung, Teamarbeit, einzelne Kompetenzen und Aufgaben. Das technisch-instrumentelle Subsystem besteht aus Arbeitsabläufen, Prozessen und physischen Mitteln.

Im Training arbeiten wir jeweils mit kurzen Inputs, anschließender praxisbezogener Anwendung, Selbstanalysen, Reflexionen und Gruppenarbeit. Feste Bestandteile des Trainings sind auch die künstlerisch-kreativen Übungen. Wir bieten Ihnen die Trainings in 3 Sprachen an: Deutsch, Russisch und Englisch.

Die Zielgruppen unserer Seminare und des Trainingsprogrammes sind Führungskräfte, Projektleiter, Teamleiter, Mitarbeiter, die sich mit den grundlegenden Prinzipien und Faktoren von Veränderungsprozessen, der Organisationsentwicklung auseinandersetzen möchten und die zur Gestaltung der Arbeitsprozesse ihren konstruktiven Beitrag leisten wollen.

Inspirationsgedanken der Woche

Der wöchentlich kostenlos erscheinende Inspirationsgedanke der Woche wurde entwickelt, um Sie dabei zu unterstützen einen erfolgreichen und besonnenen Start in die Woche zu finden. Wir sind überzeugt, dass die Gedanken, die uns inspirieren und ermutigen, das Fundament bilden für unsere inneren Bilder und unsere Handlungen. Sie schaffen Klarheit und machen uns erfolgreicher im Privaten und im Beruf.

Name: Elena Heitmann
E-Mail: kontakt@idea-consultants.de

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